Депутат Лантратова призвала ФАС проверить бизнес на зарплатный сговор

Рынок труда в России столкнулся с необычным явлением: компании все чаще предпочитают не бороться за ценные кадры, а договариваться по‑тихому. Депутат Госдумы Яна Лантратова потребовала от Федеральной антимонопольной службы разобраться, не превратился ли кадровый голод в инструмент подавления зарплат. Об этом пишет РБК.

Парламентарий направила официальный запрос главе ФАС Максиму Шаскольскому с просьбой проверить крупных работодателей на предмет неформальных соглашений. Речь идет о ситуациях, когда компании сознательно отказываются переманивать дефицитных специалистов друг у друга и синхронно замораживают рост их доходов.

«Нельзя допускать, чтобы вместо честной борьбы за профессионала компании просто договаривались между собой. Это не конкуренция, а сговор, который бьет по карману обычных людей», — цитирует Лантратову издание.

Поводом для обращения стали публикации о так называемых «зарплатных картелях». Как выяснили журналисты, в некоторых отраслях — от добычи полезных ископаемых до банковского сектора — уже давно существует негласное правило: не выходить за определенную «вилку» по оплате редких специалистов. В итоге соискатель обходит десяток компаний и везде упирается в один и тот же потолок.

В зоне риска оказались буровые инженеры, специалисты по промбезопасности, айтишники среднего звена. Особенно остро проблема стоит в моногородах, где работают один-два крупных игрока, и в окологосударственных структурах, где кадровая мобильность и без того невысока.

Лантратова подчеркивает: подобные молчаливые договоренности искажают рыночные механизмы, ущемляют права наемных работников и консервируют отставание в производительности. По ее мнению, компании, вместо того чтобы вкладываться в развитие персонала, предпочитают экономить на чужих амбициях.

В ФАС пока официально не комментировали инициативу. Однако ведомство сейчас и без того загружено: антимонопольщики параллельно проверяют обоснованность тарифов на коммунальные услуги и выясняют, почему операторы связи подняли расценки для абонентов.

Ситуация с зарплатами тем временем остается нервной. Ранее Центробанк фиксировал, что половина российских компаний в начале года не планировала повышать оклады, а средний ожидаемый рост по рынку составлял лишь 2,8%. Эксперты предупреждают: если работодатели окончательно договорятся «не драться» за людей, наиболее квалифицированные сотрудники начнут утекать к мелким, но более гибким игрокам, либо просто снизят вовлеченность в поисках подработок.

Чем ответит ФАС и последуют ли за проверкой реальные дела о картельном сговоре, станет ясно в ближайшие недели.

   17.03.2026 Изображение от Freepik