Работодатели получат возможность привлекать подростков в возрасте от 14 до 18 лет к работе в выходные дни в период летних каникул, если их трудоустройство осуществляется через службу занятости.

Обязательным условием для трудоустройства станет письменное согласие работника, если ему уже исполнилось 15 лет.

В случае принятия законопроект вступит в силу 1 сентября 2025 года

Работодателям предлагают предоставить право привлекать к труду детей с 14 до 18 лет в выходные и праздники во время летних каникул. Предполагается, что нормы вступят в силу с 1 сентября 2025 года. Поправки планирует поддержать профильный комитет Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов.